Liderazgo
El liderazgo es un conjunto de habilidades que hacen que una persona sea apta para ejercer tareas como líder. Se pueden liderar no solo tareas, sino también ideologías o pueden ser un modelo en los que muchos se inspiren por sus labores. Generalmente, un líder tiene la capacidad de motivar a la gente porque tiene características emocionales que generan empatía en sus seguidores.
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¿Qué características debería cultivar Ud. para ser un líder nato
en los espacios profesionales que se desarrolla
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Para ser lider se debe cultivar en igual magnitud tanto la empatia como la firmeza para saber tolerar ciertas circunstancias de los miembros del equipo y al mismo tiempo poder exigir lo que es debido para el logro de las metas. Todo esto acompañado de la practica de buenos valores y demostrar que tambien se es lider por el dominio de los conocimientos referentes al area que se dirige.
ResponderEliminarPara ser un líder la comunicación debe ser a mi parecer la principal, por que sin una buena comunicación no se podrían dar a entender las ideas a nuestros colaboradores.
ResponderEliminarEs importante comunicar las ideas al grupo para poder fijarnos metas y objetivos.
Características como la autoevaluación e incremento continuo de nuestros conocimientos, la capacidad de expresar idea y motivar a otras personas
ResponderEliminarExisten varias estrategias que podemos ir sumando en nuestra practica cotidiana de un liderazgo efectivo. Para comenzar creo que debería, siendo empáticos con los demás (vale decir, no criticar a los demás; escuchar las opiniones de los demás; interesarnos en las demás personas, que no sean unos extraños para nosotros).
ResponderEliminarAsí gananeros la primera impresión de las personas e invitarlos a compartir pensamientos mutuos.
Yo creo que para ser un líder nato tendría que cultivar varias actitudes, una importante seria la comprensión ya que esta me permitirá conocer mejor a mis colaboradores, así poder comprenderlos y ayudarlos en las dificultades que se presenten.
ResponderEliminarTambién portarme de la mejor manera y así poder ser un buen modelo a seguir; también no es necesario tener todo el conocimiento; un buen líder sabe como identificar y formar un buen grupo de trabajo, el cual le podrá ser de ayuda en caso que el líder no conozca ciertas cosas.
Creo que todos podemos ser lideres en potencia, algunos tomamos la decisión de mostrarlo, definir nuestro carácter y personalidad de modo que los demás te sigan, en lo particular yo creo que el liderazgo comienza con la admiración, porque aquellos que te siguen quieren alcanzar como tu eres, por ello creo que se lidera con el ejemplo. Y el mejor liderazgo es el que se alcanza liderándose a uno mismo, teniendo dominio propio y siempre buscar mejorar lo que hoy eres profesionalmente.
ResponderEliminarDebería tomar la iniciativa. Debo comprender los recursos con los cuales cuento como personal o materiales y saber en que manera pueden trabajar.
ResponderEliminarLa caracteristica que debería cultivar es la inteligencia emocional.
ResponderEliminarUn líder nato debe cultivar diversas características, como el saber fijar metas que puedan guiar a su equipo a un objetivo compartido. También debe saber motivar a sus colaboradores a superar las barreras para conseguir dichos objetivos. Y lo más importante, en mi opinión, es ser empático con cada integrante de su equipo.
ResponderEliminarEs importante la empatía, saber escuchar, ponerse en el lugar del otro y pensar antes de opinar deliberadamente. Otra actitud que deberé cultivar es el ser positivo y entusiasta, si no me siento comprometida, no puedo exigirle al resto ni mucho menos inspirar confianza. Con entusiasmo y vocación, sobre todo sinceridad con el resto, se logra inspirar y ser reconocido.
ResponderEliminarEs importante la empatía, saber escuchar, ponerse en el lugar del otro y pensar antes de opinar deliberadamente. Otra actitud que deberé cultivar es el ser positivo y entusiasta, si no me siento comprometida, no puedo exigirle al resto ni mucho menos inspirar confianza. Con entusiasmo y vocación, sobre todo sinceridad con el resto, se logra inspirar y ser reconocido.
ResponderEliminarEs muy importante la asertividad, y desde mi punto de vista la empatía y confianza hacia los demás.
ResponderEliminarEs importante cultivas abilidades como la empatia, estabilidad emocional, seguridad a la hora de toma de deciciones y tener una vision olistica de la empresa.
ResponderEliminarUn lider nato debe motivar a sus empleados, dar incentivos, alinear a sus empleados.
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ResponderEliminarEl concepto habitual de lo que es ser líder hace alusión a guiar, por lo tanto saber administrar los espacios propios e invertir en mejorar cada día como persona (en todos los aspectos) generará un ambiente que contagie a otras personas a hacer lo mismo y se les pueda guiar en el camino.
En el proceso se deben cultivar características como la disciplina, puntualidad, responsabilidad y orden. En tecnologías de la información (que es el espacio en el que me desarrollo) son pertinentes esas características.
Si te comunicas con asertividad te comunicaras mejor pues se nota que sabes lo que quieres y vales, conoces tus derechos y los defiendes, y todos queremos como lideres a alguien que sea faro y que sepa donde esta parado.
ResponderEliminarMi trabajo es brindar información a nuestros clientes en cuanto a avances de proyectos que se desarrollan mediante dashbords así que la comunicación es esencial en el ámbito que me encuentro y saber escuchar las inquietudes de los clientes; ademas de sugerir nuevos proyectos.
ResponderEliminarEn mi lugar de trabajo como lider debo darme cuenta siempre de los pequeños detalles, ya que en ocasiones los miembros del equipo no notan esas diferencias que apenas son perceptibles.
ResponderEliminarPara ser un lider se deberia cultivar etica, habilidades sociales y habilidades comunicativas que nos permitan dirigir y motivar a nuestros compañeros.
ResponderEliminarLograr desarrollarme a nivel profesional de tal forma que me sienta convencido de que mi trabajo es bueno, pensar en mí mismo y en lo que pretendo llegar a ser en mi rubro para tener mis objetivos en claro. Trabajar en mi forma de comunicar y transmitir mensajes, desarrollar la empatía de tal modo que descubra en la otra persona ideas y actitudes tan válidos como los míos.
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